國家稅務(wù)總局寧夏區(qū)稅務(wù)局第二稅務(wù)分局黨總支以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，緊扣“五型”模范機關(guān)建設(shè)，對標“忠誠、為民、擔當、務(wù)實、勤政、廉潔”12字目標，突出落實“五強化五提升”工作措施，持續(xù)推進機關(guān)作風轉(zhuǎn)變，帶動二分局各黨支部和全體黨員干部改進工作作風、提升工作效率，為各項工作高質(zhì)量開展提供了堅強保障。  

　　強化政治型機關(guān)建設(shè)，提升對黨忠誠政治堅定

　　始終落實“第一議題”制度，找準黨中央指引的政治方向，讓每一名黨員干部在思想認識、理論武裝方面不落伍、不掉隊。主動改進學習方式，通過實施總支會議示范、支部會議引領(lǐng)、黨員干部自主學等強學促學形式，切實轉(zhuǎn)變學風。廣泛開展“忠誠在心”黨性教育，通過黨課、青年理論學習研討等活動，幫助黨員干部堅定理想信念、鑄牢對黨忠誠、站穩(wěn)人民立場。深入學習習近平總書記關(guān)于作風建設(shè)的重要論述以及自治區(qū)黨委、國家稅務(wù)總局黨委關(guān)于作風建設(shè)的工作要求，持續(xù)提升黨員干部的政治素質(zhì)和思想覺悟，打牢作風建設(shè)的思想基礎(chǔ)。2023年，寧夏區(qū)稅務(wù)局第二稅務(wù)分局黨總支順利晉升為“五星級”黨總支，青年理論學習小組榮獲寧夏青年理論學習“標桿小組”稱號。

　　強化服務(wù)型機關(guān)建設(shè)，不斷提升稅費服務(wù)質(zhì)量

　　把服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展大局作為中心任務(wù)，牽頭組織銀保監(jiān)局、北方民族大學開展調(diào)查研究，從大企業(yè)行業(yè)管理角度出發(fā)，調(diào)研走訪銀行業(yè)大企業(yè)，形成促進寧夏稅銀協(xié)調(diào)配合的政策實證分析報告，為上級部門增強稅企協(xié)作提供參考。為有效解決小型微利企業(yè)融資難融資貴問題，積極推動“以稅促信”助力“以信換貸”，支持“以貸扶微”，有效激發(fā)市場主體活力。聚焦落實減稅降費政策，先后組建黨員專班、“業(yè)務(wù)專家”小組、政策落實先鋒隊，深入企業(yè)分類發(fā)送相關(guān)稅費優(yōu)惠政策8000余份，“一對一”開展減免稅業(yè)務(wù)輔導，推動累計減稅降費及退稅1.2億元。以“基層工作周”為契機，深入開展“我為納稅人繳費人辦實事暨便民辦稅春風行動”，向9戶銀行、保險、通信業(yè)重點稅源發(fā)放60余份“紅利賬單”，向納稅人繳費人發(fā)放需求問卷209戶，收集整改并反饋三大類8條意見建議，有力解決納稅人繳費人的難點痛點問題。  

　　強化實干型機關(guān)建設(shè)，全面改進干部隊伍作風

　　大力弘揚“社會主義是干出來的”實干精神，嚴格落實“首問責任制”，簡化辦稅程序，強化了稅務(wù)人員的擔當意識。深入開展“八弊”問題專項整治活動，查找解決黨組織作風問題5個、黨員作風問題23個，集中整治了辦事拖沓、業(yè)務(wù)不精、服務(wù)納稅人繳費人態(tài)度不好等8個問題。針對金融業(yè)大企業(yè)反映的稅費政策宣傳不夠及時準確、稅費申報不夠便捷等問題，積極協(xié)調(diào)寧夏稅務(wù)局相關(guān)處室，依托“寧夏稅務(wù)”App搭建起稅費政策精準推送的“寧夏大企業(yè)稅費服務(wù)平臺”，為大企業(yè)共推送各類政策152條。與黃河農(nóng)村商業(yè)銀行聯(lián)合開發(fā)增值稅“一鍵申報”軟件，納稅人辦稅時間由原來的3天大幅縮短至不到2個小時，企業(yè)辦稅效率和涉稅數(shù)據(jù)安全性大幅提升。深化稅收征管改革，高質(zhì)量完成發(fā)票電子化改革等19項征管改革任務(wù)，順利開展106戶納稅人年度企業(yè)所得稅匯算清繳，匯算申報率、準確率均達100%。

　　強化文明型機關(guān)建設(shè)，持續(xù)提升干部隊伍活力

　　廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)和文明處室、青年文明號、節(jié)約型機關(guān)、無煙機關(guān)等各類文明創(chuàng)建活動。堅持做實教育培訓，組織開展各類業(yè)務(wù)培訓6次，鼓勵干部參加各條線練兵比武活動，不斷提升干部職工做好稅收工作的能力和水平。打造“文化驛站”，開展豐富多彩的青年理論學習活動，提升文明素養(yǎng)。組織開展乒乓球、羽毛球、游泳等文體活動，提高身體素質(zhì)，展示精神風貌，提升單位凝聚力。發(fā)揮典型引路作用，在局內(nèi)選樹了馬麗、陳劍等一批勇于擔當作為的先進典型，引導黨員干部爭當文明創(chuàng)建、擔當作為模范。積極參加鄉(xiāng)村振興工作，全局46名稅務(wù)干部與群眾結(jié)對認親；常態(tài)化開展學雷鋒志愿愛心傳遞活動，幫助寧夏兒童福利院的孩子們實現(xiàn)“微心愿”。積極參加扶貧工作，累計投入幫扶資金50萬余元，有效改善了幫扶村的基礎(chǔ)設(shè)施、教育、交通、住房等條件。

　　強化廉潔型機關(guān)建設(shè)，大力糾治靠山吃山歪風

　　圍繞“六廉”開展職工講廉政故事和家庭助廉系列活動，切實增強黨員廉政意識，嚴守廉政底線，以過硬作風勝任崗位、做好工作。以“廉政警示教育周”“以案促改”等為契機，在全局涵養(yǎng)清廉稅風。扎實開展紀律作風專項整治，全年開展作風紀律檢查8次，發(fā)布通報2次，制定修改工作制度機制4項，有力糾治了宗旨不牢、落實不力、紀律不嚴、作風渙散等問題。結(jié)合稅收工作特點，積極查找稅收工作中的廉政風險點11項，制定防控措施26條，有效預防了不廉潔現(xiàn)象。嚴格執(zhí)行“三項制度”，積極推行執(zhí)法信息網(wǎng)上錄入、執(zhí)法程序網(wǎng)上流轉(zhuǎn)、執(zhí)法活動網(wǎng)上監(jiān)督、執(zhí)法結(jié)果網(wǎng)上查詢，嚴把執(zhí)法源頭、過程、結(jié)果三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，形成精確執(zhí)法的閉環(huán)管理機制。全年完成155條風險應(yīng)對任務(wù)，在全局上下構(gòu)建執(zhí)法嚴格、廉潔高效的稅務(wù)作風。

　　2023年，區(qū)直機關(guān)部門（單位）到寧夏區(qū)稅務(wù)局第二稅務(wù)分局開展互學互促活動33批次，參與的支部書記、黨務(wù)干部、機關(guān)黨員800多人次。在全系統(tǒng)開展的納稅人滿意度調(diào)查中，寧夏區(qū)稅務(wù)局第二稅務(wù)分局的滿意度好評率達100%，納稅服務(wù)連續(xù)6年保持“零投訴”。