自治區(qū)生態(tài)環(huán)境廳機關黨委采取“望聞問切”四步工作法，為廳系統(tǒng)基層黨組織和機關黨建工作“把脈問診”，推動互觀互鑒取得良好實效。

　　以“望”取長補短。組織黨務工作者實地觀摩黨建陣地建設，座談交流創(chuàng)建“五型”模范機關、打造黨建特色品牌的先進經驗，以“相互看、互相評”的方式查閱相關資料，找出創(chuàng)新亮點，提出意見建議，起到互觀互學互幫互促的作用。

　　以“聞”掌握實情。深入黨支部建設一線，聽取黨支部書記關于開展黨內政治生活、黨建與業(yè)務工作融合等重點工作情況介紹，與關鍵崗位、基層骨干廣泛開展談心談話，把廣大黨員干部的心聲、呼聲作為推動機關黨的建設和生態(tài)環(huán)境事業(yè)高質量發(fā)展的“紅色引擎”。

　　以“問”找準癥結。圍繞學習貫徹黨的二十屆三中全會、習近平總書記考察寧夏重要講話精神和自治區(qū)黨委十三屆歷次全會精神，組織26名黨支部書記開展理論知識和履職能力測試，督“第一責任人”職責落實，查支部班子示范作用發(fā)揮，看監(jiān)督管理黨員干部成效，推動黨組織和黨員干部知責于心、擔責于身、履責于行。

　　以“切”開出良方。結合互觀互鑒工作實際，現(xiàn)場反饋各黨支部在黨建工作標準化、規(guī)范化建設中存在的問題，制發(fā)通報，靶向提出解決措施，督促做好查漏補缺、迎頭追趕、提質增效文章，以責任主體到位、責任要求到位、考核問責到位，推動管黨治黨責任落實到位。