為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和總書記關(guān)于機(jī)關(guān)黨建工作的重要講話、重要論述和重要指示精神，在區(qū)直機(jī)關(guān)各級黨組織中持續(xù)深化政治型、服務(wù)型、實(shí)干型、文明型、廉潔型“五型”模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建，全面提高“五化三好”黨支部建設(shè)質(zhì)量，通過黨支部申請、機(jī)關(guān)黨委把關(guān)、督查組長確認(rèn)、工委審定，區(qū)直機(jī)關(guān)工委對各部門（單位）上報的支部黨建品牌進(jìn)行遴選，從中選出自治區(qū)黨委組織部公務(wù)員三處黨支部等7個黨建與業(yè)務(wù)深度融合、特色亮點(diǎn)比較突出的基層黨組織，作為2023年度第三批區(qū)直機(jī)關(guān)黨建工作示范進(jìn)行宣介。幫助大家啟發(fā)思路、開闊視野、創(chuàng)新載體，提升機(jī)關(guān)支部黨建工作質(zhì)量，讓機(jī)關(guān)黨建工作更好地體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化美麗新寧夏提供組織保障。

　　本期推出自治區(qū)黨委組織部公務(wù)員三處黨支部，名錄標(biāo)題為“圍繞‘四聚焦’ 做好‘四服務(wù)’”。

　　為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，自治區(qū)黨委組織部公務(wù)員三處黨支部錨定新時代機(jī)關(guān)黨建使命任務(wù)，圍繞“四聚焦”、做好“四服務(wù)”，實(shí)現(xiàn)支部黨建和中心業(yè)務(wù)深度融合，助力公務(wù)員隊伍建設(shè)質(zhì)量不斷提升。2022年，公務(wù)員三處榮獲“自治區(qū)三八紅旗集體”“自治區(qū)人力資源和社會保障工作先進(jìn)集體”稱號。

　　聚焦政治建設(shè)，內(nèi)強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)

　　理論學(xué)習(xí)固本培元。深入學(xué)習(xí)黨的二十大和習(xí)近平總書記視察寧夏重要講話指示批示精神，建立“每周一學(xué)”制度，通過個人自學(xué)、集中研學(xué)、專題研討和重點(diǎn)講、隨機(jī)抽等方式，組織全體黨員談心得、講思路，真正做到學(xué)深學(xué)透、融會貫通、真信真行。業(yè)務(wù)研學(xué)強(qiáng)筋壯骨。持續(xù)用好業(yè)務(wù)交流與點(diǎn)評載體，每周安排黨員講解考核、獎勵、工資、福利領(lǐng)域的政策知識，通過支部書記點(diǎn)評，實(shí)現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)共享、政策共學(xué)、問題共研、能力共促。常態(tài)化安排黨員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、政策宣介，組織黨員參加知識競賽、主題演講、征文活動，將每名黨員培養(yǎng)成“政策通”“多面手”。實(shí)踐鍛煉培根鑄魂。每月聚焦一個業(yè)務(wù)領(lǐng)域，聯(lián)合對口單位開展“考核激發(fā)活力”“工資政策學(xué)習(xí)交流”等主題黨日活動，做到業(yè)務(wù)工作開展到哪里，黨建活動就延伸到哪里。嚴(yán)格落實(shí)“雙報到、雙報告”制度，引導(dǎo)黨員主動投身文明創(chuàng)建等志愿服務(wù)，不斷強(qiáng)化對黨忠誠、服務(wù)人民的初心使命。

　　聚焦實(shí)干擔(dān)當(dāng)，健全服務(wù)機(jī)制

　　建立信息專欄機(jī)制。結(jié)合業(yè)務(wù)辦理中的痛點(diǎn)、堵點(diǎn)、難點(diǎn)問題，支部在黨建園地開設(shè)“服務(wù)三情園”專欄，設(shè)置上情下達(dá)、民情反映、實(shí)情告知3個板塊，及時發(fā)布公務(wù)員管理政策，及時收集服務(wù)對象意見建議、反饋改進(jìn)措施方法，及時發(fā)布往來單位業(yè)務(wù)辦理工作進(jìn)展。專欄每年發(fā)布政策指南、反饋意見、業(yè)務(wù)通報50余次，在答疑解惑、溝通交流等方面發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。建立業(yè)務(wù)通報制度。堅持圍繞中心抓黨建，支部通過建立業(yè)務(wù)“紅藍(lán)榜”通報制度，每月在微信群通報考核、獎勵、工資業(yè)務(wù)辦理情況，對工作中的好經(jīng)驗(yàn)好做法及時推廣，讓大家學(xué)有經(jīng)驗(yàn)、趕有目標(biāo)、做有抓手。對出現(xiàn)差錯較多的單位及時提醒，并將通報情況與年度考核掛鉤，督促各單位不斷提高經(jīng)辦質(zhì)量。建立專人包干機(jī)制。支部建立“周匯報、月總結(jié)、季點(diǎn)評”清單式工作模式，實(shí)行“一人一領(lǐng)域”包干制度，安排黨員分領(lǐng)域包干，定期收集各市、區(qū)直單位工作中存在的問題和建議，開展業(yè)務(wù)分析、集體研討，先后推動解決自治區(qū)生態(tài)環(huán)境廳、衛(wèi)生健康委、駐外辦等單位歷史遺留復(fù)雜問題20余件。

　　聚焦融合互促，深挖服務(wù)潛力

　　服務(wù)中心抓實(shí)大事。圍繞建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍目標(biāo)，組織黨員深入基層、調(diào)查研究，通過集體研究，制定出臺自治區(qū)公務(wù)員考核辦法、平時考核實(shí)施辦法，構(gòu)建多層次、全覆蓋考核體系。近5年評選表彰“人民滿意的公務(wù)員”68名、“人民滿意的公務(wù)員集體”31個、“最美公務(wù)員”39名，以先進(jìn)典型凝聚奮發(fā)有為正能量。深入基層破解難題。通過結(jié)對共建、業(yè)務(wù)交流等方式，支部黨員定期赴“一對一”聯(lián)系點(diǎn)開展工作，帶動聯(lián)系點(diǎn)提升工作質(zhì)效。開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動，解決市縣調(diào)動人員住房補(bǔ)貼斷檔問題，制定全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位健康體檢標(biāo)準(zhǔn)，建立全區(qū)干部榮譽(yù)退休制度，在全國率先提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼，不斷增強(qiáng)公務(wù)員幸福感獲得感。數(shù)字賦能業(yè)務(wù)管理。建成公務(wù)員工資管理信息系統(tǒng)，組織黨員開展線上培訓(xùn)、制定政策匯編、深入實(shí)地指導(dǎo)，推動區(qū)市縣工資業(yè)務(wù)三級一體化運(yùn)行、不見面審批，推動服務(wù)效率全面提速，各類業(yè)務(wù)辦理平均增速80%，各類材料壓減30%，真正實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)多跑路、群眾少跑腿。

　　聚焦作風(fēng)建設(shè)，提升服務(wù)形象

　　嚴(yán)守紀(jì)律塑形象。深入貫徹中央“八項規(guī)定”及其實(shí)施細(xì)則精神，認(rèn)真落實(shí)自治區(qū)“八條禁令”和區(qū)直機(jī)關(guān)“十項嚴(yán)禁”，堅決糾治形式主義和官僚主義，開展“強(qiáng)黨性、轉(zhuǎn)作風(fēng)、塑形象”活動，教育引導(dǎo)黨員將紀(jì)律要求內(nèi)化為修養(yǎng)、轉(zhuǎn)化為形象，讓好作風(fēng)好形象成為支部黨員的鮮明標(biāo)識。精細(xì)服務(wù)提形象。開設(shè)黨員服務(wù)承諾專欄，主動公開黨員照片、職務(wù)、服務(wù)承諾和聯(lián)系方式，將黨員身份亮在明處，讓服務(wù)對象快速找到辦事人員。建立首問責(zé)任、一次性告知、“六不準(zhǔn)”“八不讓”制度，要求全體黨員以熱情服務(wù)對待來訪人員，切實(shí)做到“一張笑臉相迎，一聲問候請進(jìn)，一把椅子讓座，一杯熱茶暖心”。強(qiáng)化作風(fēng)護(hù)形象。狠抓黨風(fēng)廉政工作，及時傳達(dá)部機(jī)關(guān)、駐部紀(jì)檢組廉政提醒，每周強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作紀(jì)律，定期學(xué)習(xí)典型案例通報，把防范風(fēng)險點(diǎn)措施與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，引導(dǎo)黨員自覺遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終做到常思常想、警鐘長鳴，以實(shí)際行動維護(hù)組工干部形象。