區(qū)直機關(guān)作風提升行動開展以來，涌現(xiàn)出一批比學趕超、深學爭優(yōu)、敢為爭先、實干爭效的先進典型，在推動高質(zhì)量發(fā)展中展現(xiàn)了新?lián)斝伦鳛樾職庀?。為把作風提升行動引向深入，寧夏機關(guān)黨建微平臺、黨建網(wǎng)分期推出區(qū)直機關(guān)作風提升“標兵集體”和“十佳標兵”優(yōu)秀事跡展示，以充分發(fā)揮榜樣引領(lǐng)作用，進一步激勵各級黨組織和廣大黨員干部向優(yōu)者學、跟強者爭、朝高者攀。  

　　永葆忠誠“十佳標兵”

　　商 靜

　　以實際行動詮釋黨員使命

　　商靜，自治區(qū)人力資源和社會保障廳外國專家服務(wù)處副處長，先后被評為全區(qū)公文處理工作先進個人、自治區(qū)五一巾幗標兵。

　　參加工作以來，她從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市級機關(guān)、區(qū)直部門一路成長，歷經(jīng)辦公室、機關(guān)黨委、業(yè)務(wù)處室等多個崗位鍛煉，秉持“干一行、愛一行、鉆一行、精一行”的工作態(tài)度，忠于職守、無私奉獻，以實際行動默默詮釋著“一名黨員一面旗幟”的使命與職責。

　　在辦公室工作期間，她恪守“細節(jié)決定成敗”理念，對工作一絲不茍、精益求精，始終堅持當日事當日清，經(jīng)她手處理的工作，全都及時、安全、規(guī)范處置，有力保證了工作高效運轉(zhuǎn)、政令暢通。保密工作無小事，她嚴格執(zhí)行各項保密制度，嚴謹處理每一份密件，密級文件管理清退工作多次受到通報表揚。

　　擔任黨務(wù)干部后，她堅持做政治上的明白人、黨建工作的內(nèi)行人、干部職工的貼心人，嚴格落實“雙級責任制”巡察機制，按照“月安排指導、季巡察跟蹤、年考核問效”工作法，不斷提升黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)水平。牽頭設(shè)立黨支部品牌創(chuàng)建榜，策劃推出“黨員風采展示”“黨務(wù)干部講黨務(wù)”視頻講學等特色活動，培育支部品牌12個，選樹一批系統(tǒng)先進黨員模范，有效激發(fā)了黨建工作的內(nèi)生動力。同時，充分發(fā)揮工青婦橋梁紐帶作用，積極組織開展各類文體活動，豐富干部職工文化生活。持續(xù)加強宣傳工作力度，黨建工作特色做法多次在各類媒體平臺刊發(fā)，有效擴大了機關(guān)黨建工作的影響力。

　　敬業(yè)奉獻“十佳標兵”

　　吳秉凱

　　勤政務(wù)實當表率 履職盡責勇?lián)?

　　吳秉凱（右一）組織安全檢查

　　吳秉凱，自治區(qū)殘疾人聯(lián)合會辦公室（信息工作部）黨支部書記、主任。進入公務(wù)員隊伍22年來，他始終把讓組織放心、讓人民滿意作為人生追求，愛崗敬業(yè)、踏實工作，為推進我區(qū)殘疾人事業(yè)全面發(fā)展和殘疾人共同富裕作出了積極貢獻。

　　作為辦公室主任，他積極發(fā)揮事業(yè)發(fā)展參謀助手作用，高標準完成籌辦自治區(qū)殘聯(lián)第八次代表大會、自治區(qū)首屆殘?zhí)貖W運動會等重大會議活動。深入開展全區(qū)殘疾人基本狀況調(diào)查試點，按期完成殘疾人基本狀況、家庭收入調(diào)查和事業(yè)統(tǒng)計，編印《寧夏殘疾人工作數(shù)據(jù)手冊》，規(guī)范數(shù)據(jù)管理運用，為殘聯(lián)工作謀劃提供數(shù)據(jù)支撐。積極推動寧夏“智慧殘聯(lián)”一期項目上線，建立重點任務(wù)臺賬6個、督查督辦重點工作257項。廣泛開展殘疾人事業(yè)宣傳，多篇信息被黨委辦公廳綜合信息、“四大”活動簡報采編，講好愛殘扶殘助殘聲音。

　　他堅持守好安全這個底線，組織排查整治機關(guān)安全隱患28個，實行動態(tài)銷號管理，牽頭制定自治區(qū)殘聯(lián)安全生產(chǎn)《管理制度》及9項配套制度。嚴格落實黨中央、自治區(qū)黨委和政府關(guān)于過“緊日子”的安排部署，組織開展節(jié)水、節(jié)電、節(jié)耗，減餐飲、減活動、減預算“三節(jié)三減”行動，先后調(diào)整辦公用房、購置空調(diào)設(shè)備、更換保暖外窗，采購會議平板電腦，實行會議無紙化辦公，推動自治區(qū)殘聯(lián)獲評全國“節(jié)約型機關(guān)”。  

　　創(chuàng)先爭優(yōu)“十佳標兵”

　　高樹龍

　　筑牢糧食安全“籬笆”

　　高樹龍（右一）在自治區(qū)糧油質(zhì)檢中心檢查質(zhì)檢機構(gòu)檢化驗能力提升建設(shè)情況

　　高樹龍，自治區(qū)糧食和物資儲備局安全倉儲與科技處處長，先后獲全國大清查先進個人、全國糧食和物資儲備系統(tǒng)先進工作者、全區(qū)安全生產(chǎn)工作成績突出個人、區(qū)直機關(guān)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等榮譽。

　　作為一名糧食工作者，多年來，他聚焦糧食安全和儲備工作難點堵點，和同事勇啃“硬骨頭”，一項一項攻堅，不斷提升糧食倉儲管理水平。組織實施自治區(qū)首批政策性糧食定向銷售工作，探索全部專糧專用監(jiān)管方法，為自治區(qū)同類監(jiān)管作出示范。針對困擾基層糧儲企業(yè)多年的“戰(zhàn)備糧庫”名稱變更問題，深入基層調(diào)研，從“戰(zhàn)備糧庫”系歷史背景產(chǎn)物爭取國家局政策層面支持，推動徹底解決該問題，為全國解決此類情況提供了范例。響應黨中央號召，研究起草《全區(qū)糧食節(jié)約行動實施方案》，為自治區(qū)糧食節(jié)約工作提供政策支撐。

　　身為國家糧食和物資儲備局“特約調(diào)研員”，他組織完成1項軟課題研究，獲評具有較高學術(shù)水平和實用價值的研究成果，為保障國家糧食安全貢獻了寧夏智慧。完成疫情影響下我區(qū)糧食安全的對策建議等多篇調(diào)研報告，促進形成原糧儲備基地建設(shè)等一批創(chuàng)新性糧食安全保障長效機制，在國家糧安考核通報中獲得肯定。面對部分市級糧食質(zhì)檢機構(gòu)不健全、運行不暢“頑瘴痼疾”，多方協(xié)調(diào)成立機構(gòu)，徹底解決老大難問題。同時，瞄準影響我區(qū)儲糧安全倉儲設(shè)施基礎(chǔ)薄弱問題，組織實施糧食綠色倉儲提升行動，以點帶面推動一批糧食倉儲設(shè)施項目實施，有效改善提升了我區(qū)儲糧設(shè)施條件，為維護糧食安全貢獻自身力量。  

　　挺膺擔當“十佳標兵”

　　劉建岐

　　奮進路上的“奔跑者”

　　劉建岐（左一）檢查日光溫室作物生長情況

　　劉建岐，自治區(qū)農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)中心項目評估科科長。發(fā)表論文23篇，授權(quán)發(fā)明專利3個、實用新型專利12個，自治區(qū)科技成果登記4項，制定地方標準4個。

　　無論是本職工作還是掛職鍛煉，他始終保持“奔跑”狀態(tài)，腳踏實地做一名奮斗者。擔任項目評估科科長期間，主要負責全區(qū)高標準農(nóng)田建設(shè)項目竣工驗收，他嚴把建設(shè)質(zhì)量關(guān)口，一把尺子量到底，嚴格按照標準執(zhí)行項目竣工驗收工作，編寫了寧夏高標準農(nóng)田竣工驗收《規(guī)程》，先后完成全區(qū)528個972萬畝高標準農(nóng)田建設(shè)項目竣工驗收，有效夯實了糧食安全的根基。

　　自治區(qū)第十三次黨代會提出構(gòu)建“六新六特六優(yōu)”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系后，畜牧獸醫(yī)專業(yè)畢業(yè)的他，主動請纓跨部門加入自治區(qū)奶產(chǎn)業(yè)專班，參與起草全區(qū)奶產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展調(diào)研報告、“十四五”規(guī)劃、實施方案，編制了寧夏引黃灌區(qū)奶牛優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)集群項目方案等，為打造“高端奶之鄉(xiāng)”作出了積極貢獻。

　　在紅寺堡區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局掛職期間，針對“政策少、資金少、人才少”等情況，在調(diào)研學習有關(guān)政策的基礎(chǔ)上，優(yōu)化調(diào)整農(nóng)業(yè)農(nóng)村局干部隊伍結(jié)構(gòu)，協(xié)調(diào)解決32名農(nóng)技人員中高級職稱和農(nóng)技人員有毒有害津貼發(fā)放等問題，有效調(diào)動了廣大干部工作的積極性。積極對接協(xié)調(diào)爭取農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)項目資金2億多元，有力推動肉?！俺鰬羧雸@”、畜禽糞污資源化利用等項目實施，推動解決了一批群眾“急難愁盼”問題。  

　　一線為民“十佳標兵”

　　魏 敏

　　群眾的“小事”就是駐村工作的“大事”

　　魏敏（左二）與駐村工作隊員一起入戶

　　魏敏，自治區(qū)公共資源交易管理局社會資源交易處三級調(diào)研員，先后獲評自治區(qū)公共資源交易管理局優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀公務(wù)員稱號。

　　早在2014年，魏敏就主動請纓前去同心縣預旺鎮(zhèn)沙土坡村駐村兩年。2023年7月，她再次主動報名參加第五輪鄉(xiāng)村振興幫扶工作，帶著對農(nóng)村工作的滿腔熱情，這次，她來到隆德縣陳靳鄉(xiāng)陳靳村，擔任駐村工作隊長。

　　駐村以來，她緊緊圍繞職責任務(wù)，全身心投入鄉(xiāng)村振興工作當中。第一時間帶領(lǐng)駐村工作隊員，深入農(nóng)戶走訪摸排，對99戶脫貧戶（監(jiān)測戶）及55戶常住一般戶挨個走訪，深入了解種養(yǎng)殖情況、收入健康狀況及存在的困難和問題。她推行網(wǎng)格化管理，因人因戶制定“一戶一策”，全力抓好監(jiān)測幫扶工作，防止群眾返貧。

　　作為駐村書記，她把群眾的每一件小事當作駐村工作的大事，和工作隊員一起協(xié)調(diào)單位購買鄰近鄉(xiāng)村的蔬菜，為脫貧戶發(fā)放5000余斤“愛心菜”。春節(jié)期間，組織駐村工作隊和村“兩委”開展為期3天的義務(wù)送春聯(lián)活動，為群眾送去節(jié)日的祝福。為展現(xiàn)鄉(xiāng)村文化風貌，她積極聯(lián)系協(xié)調(diào)資金，整治村內(nèi)閑置臟亂空地，建設(shè)農(nóng)民文化活動廣場。積極協(xié)調(diào)單位為幫扶村購買大型青貯玉米收割機，受益群眾120戶，帶動村集體增加收益6萬余元。  

　　勤政清廉“十佳標兵”

　　馬喜蘭

　　換崗不換志 勤勉顯擔當

　　馬喜蘭，自治區(qū)國資委辦公室副主任、三級調(diào)研員，獲評自治區(qū)第十三次黨代會服務(wù)保障工作先進個人等榮譽，榮立三等功1次。

　　2017年5月選調(diào)到自治區(qū)國資委工作以來，他先后從事黨建、共青團和辦公室工作，始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，對自己高標準、嚴要求，出色完成了各項工作任務(wù)，用實際行動書寫了一名新時代國資國企系統(tǒng)青年黨員的優(yōu)良本色。

　　從事黨建工作期間，面對國企黨建工作新形勢新任務(wù)新要求，他不斷應變求變，參與起草《關(guān)于全區(qū)國有企業(yè)在完善公司治理中加強黨的領(lǐng)導的實施意見》，研究制定落實《國有企業(yè)基層組織工作條例若干措施》，指導企業(yè)扎實開展國企黨建“六化六提升”工程、“八大工程”和基層黨建提質(zhì)增效“五項行動”，撰寫的多篇黨建工作調(diào)研報告獲自治區(qū)黨建研究會年度調(diào)研報告一、二等獎。

　　他參與組建了自治區(qū)屬國有企業(yè)團工委，啟動自治區(qū)屬國有企業(yè)第一期“青馬工程”培訓，成立青年志愿者服務(wù)總隊，組織3000余名團員和青年職工投身疫情防控工作。牽頭開展捐資助學活動，募集捐款67.35萬元，幫助282名困難學生圓讀書成才夢。

　　擔任辦公室副主任以來，他先后參與起草各類綜合性文件30余篇，參與修訂《自治區(qū)國資委門戶網(wǎng)站管理辦法》等多項內(nèi)控管理制度，建立國資國企信息和新聞宣傳員隊伍，推動各級媒體刊發(fā)新聞稿件100余篇，為講好國資故事、傳播國資聲音作出了貢獻。